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精神科デイケアの求人に強い転職サイトは、どこでしょうか? 精神科デイケアの記事一覧

精神科デイケアの看護師の給料事情って?

精神科デイケアの看護師の給料って具体的にどうなの?という疑問をお持ちの方の為に、精神科デイケアの看護師の給料についてご紹介したいと思います。

給料が低いと生活も余裕がなくなるし、仕事に対するモチベーションも下がってしまいますよね?

事前に転職したい職場の給料について大体知っておけば、職場の選択において大きな判断材料になります。それでは、精神科デイケアの看護師の給料について具体的に見ていきましょう。

精神科デイケア 看護師の給料の内訳

精神科デイケアの看護師の給料について一番気になるのは、他科と比べて収入は下がるのか?という点だと思います。

一般的な看護師の給料は月収30万円前後、賞与50~80万円前後で、年収は430万円前後になります。月収は基本給、資格手当、夜勤手当、休日手当、住宅手当、時間外手当などが含まれます。

女性全体での平均年収が300万を下回っている中、看護師の給料が頭ひとつ抜けているのは手当が多いからです。基本給は多くの場合少し多いだけで殆ど変わりません。

精神科デイケアの看護師の給料は、基本給、資格手当、住宅手当、時間外手当などで構成されています。夜勤手当や休日手当がない分、全体的には他科の看護師より給料が下がってきてしまいます。

精神科デイケア 看護師の給料を高くするポイント!

精神科デイケアの看護師は給料が全体的には他科よりも低いのですが、給料が高くなるポイントを押さえれば他科の看護師と同じくらいの給料が実現できます。

夜勤も休日出勤もなければ同じ給料の方が断然お得感がありますし、精神科デイケアで働きたいあなたにはメリットしかありませんよね?

規模が大きい職場を探す

精神科デイケアの看護師の給料は職場の規模が大きければ大きいほど、給料も比例して上がっていく傾向にあります。

個人経営のクリニック併設の精神科デイケアよりも、いくつか病院を経営しているグループに属する精神科デイケアの方が給料は高くなる場合が多いということです。

資格を活かす

精神科デイケアで活かせる資格がいくつかあります。看護師の資格に加えてそれらの資格を持っていれば、資格手当が付くことがあります。

活かせる資格は精神科認定看護師、保健師、臨床心理士、心理カウンセラーなどです。

資格があれば、それぞれの資格を活かして働くことも出来ます。働きながら精神科デイケアで活かせる資格を取得していくのも面白いですね。

その場合は働きたい職場に資格を取るための補助制度があるのかどうかも要チェックです。

ナイトケア・デイナイトケアのある精神科デイケアを探す

夜勤帯に働くことに抵抗がなければ、ナイトケア・デイナイトケアのある精神科デイケアを探すのもひとつの手です。夜勤帯や休日も勤務が割り当てられることになるので、夜勤手当や休日手当が付きます。

ナイトケア・デイナイトケアでは、通常のデイケアの勤務時間帯と違って、夜勤帯で患者さんがデイケアで生活しています。デイケアでは見られない、夜の患者さんの様子が見られるというのも利点です。

精神科デイケアの看護師の給料を高くする最大のポイント!

精神科デイケアの看護師の給料を高くするために、職場を探す前に看護師転職サイトに登録することをお勧めします。転職コンサルタントなら、情報量が豊富なので給料の良い職場を探してくれます。

そして、普通だったら自分から言い出しにくい給料の交渉もあなたに代わってしてくれるので、損をすることがありません。給料のことで後で後悔したくないなら、看護師転職サイトに登録しましょう。

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執筆者情報

株式会社ドリームウェイ精神科デイケアの求人 - 看護師を辞めたい人へ 編集部

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