精神科デイケア 看護師の人間関係について知りたい！

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精神科デイケア 看護師の人間関係について知りたい！

精神科デイケアで私たち看護師は様々な人間関係の中で仕事をしていきます。患者さん、職場の同僚や上司、他職種の方など…。その中でも常に関わっていくのが患者さんと職場の同僚や上司です。

精神科デイケアではどのような人間関係が繰り広げられているのか？について、私が実際に精神科デイケアで働いた経験に基づいてお伝えしたいと思います。

精神科デイケア 看護師の人間関係、患者さんとはどうなの？

精神科デイケアの看護師は人間関係は特に重要視されます。なぜなら、複数の患者さんの担当となり、長期的に関わっていくからです。その中で患者さんの症状の経過や、回復・成長が見られます。

しかし、長期的に関わっていくからこその難しさも感じます。信頼関係を作っていくことはもちろん前提ですが、患者さんとの関係は何より距離感が大事だと思います。

距離感が近すぎる場合

患者さんに対して、看護師がフレンドリーに接するのは信頼関係を築いていく上で時には有効な手段ですが、距離感が近くなりすぎてしまう場合があります。

距離感が近くなりすぎると患者さんは看護師に心理的に依存してしまいやすくなります。

患者さんが看護師に依存的になっていると、患者さんが自分の責任を看護師に押し付けてきたり、セクハラされたり、個人的に関係を持ちたいと言われたりするなどの問題が発生します。

距離感が近くなっている場合、患者さんは看護師をあだ名で呼んだり、下の名前で呼んだりすることがあります。それは嬉しいことですが、距離感が近くなりすぎる要注意サインです。

そのような場合は、看護師は患者さんをかならず苗字にさん付けで呼び、敬語で話しましょう。当たり前の事ですが、毎日同じ患者さんと長期的に関わっていくと、疎かになりがちな部分です。

個人的な連絡先を聞かれても、きっぱりと断ることが重要です。あくまで治療する上での関係のみだということを示しましょう。

距離感が遠すぎる場合

逆に全く信頼関係が築けずに、看護師に対して拒否的な患者さんもいます。信頼関係が築けないと、患者さんの現状が掴めなくなってしまい、治療をすすめるのが困難です。

そのような場合は、諦めずに根気よく接していきましょう。患者さんによってはフレンドリーに接してみるのも効果的な場合がありますが、拒否反応が強い場合、見守るように接していくこともあります。

どうしても相性が合わない場合

看護師も患者さんも人間なので、どうしても相性が合わない場合があります。こちらが毅然とした態度をとっても依存的な患者さん、根気強く接しても拒否的な患者さんはいることでしょう。

男性が苦手な患者さんや女性が苦手な患者さんもいます。どうしても相性が合わない場合は、同僚や上司と相談し担当を変更してもらうという手段があります。

精神科デイケア 看護師の人間関係、同僚や上司とはどうなの？

精神科デイケア 看護師の人間関係は同僚との関わりも大きいです。患者さんとの関わりが難しい面もあるからこそ、同僚や上司と相談しながらやっていくのはとても重要です。

精神科デイケアでは、通常患者さんが居るのは６時間と決まっているので、それ以外の時間に患者さんとの関わり方を相談したり、必要な場合はカンファレンスを行ったりします。

他科とは違い、患者さんの居ない時間というものが存在するので、同僚や上司と居る時間は多くなります。

時には愚痴を言い合ったり、励まし合ったりしてガス抜き出来れば、職場の同僚や上司と良い関係が築いていけるでしょう。

精神科デイケア 看護師の人間関係について知れたら転職しよう！

精神科デイケアの看護師の人間関係は難しい面もありますが、その分やりがいも大きい仕事だと思います。

長く関わっていた患者さんが、精神科デイケアから社会に出ていき、元気な便りを聞けた時の達成感は特別です。

精神科デイケアに転職したい！という方、または今の職場の人間関係に不満があるという方、転職コンサルタントなら良い人間関係が築いていける職場を探してくれます。

職場の人間関係が良くないと、心身共に疲れきってしまいますよね。あの時精神科デイケアに転職しておけば良かったと後悔しないためにも、ぜひ看護師転職サイトに登録してみて下さい。

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