精神科デイケア 看護師～デイケア運営プログラムは患者さんが主体です！

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精神科デイケア 看護師～デイケア運営プログラムは患者さんが主体です！

精神科デイケア 看護師のデイケア運営プログラムは、患者さんを主体として、精神科デイケアの運営の一部（プログラムの今後の方向性の決定・レクリエーションの実行委員の決定・レクリエーションなど一部のプログラムの運営）をプログラムの一つとして行っていきます。

精神科デイケアの運営に患者さんの意思を積極的に取り入れて行くことが重要です。デイケア運営プログラムを行うことで、患者さんにとって様々な良い影響があることが期待されます。

精神科デイケア 看護師～デイケア運営プログラムって何？

精神科デイケア 看護師のデイケア運営プログラムとは何かについて説明したいと思います。

デイケア運営プログラムの目的

漫然と、提供されるプログラムを受け入れているばかりだと、患者さんは精神科デイケアに依存的になってしまいがちです。

精神科デイケアの運営の一部に携わることで、自分たちが作り上げていくデイケアという意識が強くなり、積極的に行動することに繋がります。

そのことが患者さんの自己効力感を高め、さらに精神科デイケアに依存的にならないようにすることが期待されます。

施設によってその方法は様々だと思いますが、精神科デイケアの運営の一部をデイケア運営プログラムとして、定期的に行うことでより積極的に患者さんが精神科デイケア運営に関われる機会が増える事が目的です。

具体的には何をするのか？

・精神科デイケアのプログラムで何をしていきたいか、考えてもらい発表する

・レクリエーションでの実行委員などの役割を担う

・実行委員はレクリエーションについて決まったことを発表する

・精神科デイケアのルールに対しての意見交換をする

上記以外の事でも、患者さんから出た意見はできる限り取り入れていきます。その中で、患者さんが役割を持てるように働きかけます。

精神科デイケア 看護師～デイケア運営プログラムにおける役割

精神科デイケア 看護師はデイケア運営プログラムでは患者さんの持っている力を引き出し、主体的に活動出来るよう促します。

普段の何気ない会話の中で、患者さんが精神科デイケアのルールに対する考えについてや、やりたいプログラムについてなどを発言することがあります。

看護師はそんな発言を見逃さず、デイケア運営プログラムで発表することを提案します。

しかし、いざデイケア運営プログラムの時間になると、患者さんは中々発言できないことも多いです。そのような場合必要に応じて、本当は意見を持っている患者さんの発言を促すこともします。

普段の会話でそれらしい発言がなくとも、実は患者さんは色々な意見を持っていることもあります。

あまり発言が見られない患者さんには、デイケア運営プログラムの中で意見を促します。

看護師は、患者さんがデイケア運営に関われたことやレクリエーションの実行委員として出来たことを観察し、評価します。

精神科デイケア 看護師ならデイケア運営プログラムに関われるから転職しよう！

精神科デイケア 看護師はデイケア運営プログラムに関わっていく中で、患者さんの回復・成長を見ることができます。私たち看護師もまた、患者さんから刺激を受けて向上心が湧いてくると感じています。

デイケア運営プログラムに関われるから、精神科デイケアに転職したい！と思っている方、または、今の職場のデイケア運営プログラムのやり方に不満があるという方、転職コンサルタントならデイケア運営プログラムを積極的に行っている精神科デイケアを探してくれます。

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