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精神科デイケアの求人に強い転職サイトは、どこでしょうか? 精神科デイケアの記事一覧

精神科デイケア 看護師 レクリエーション

精神科デイケア 看護師のレクリエーションとは、精神科デイケアのプログラムのひとつです。外出レクリエーション、お花見・お祭り・クリスマス会などの季節の行事があります。

いわゆるお楽しみ要素が強いプログラムですが、精神科デイケアの患者さんでは、中々精神科デイケアに定期的に通うのが難しい方もいます。そのような方のモチベーションを高めるためにも効果的です。

精神科デイケアにある程度通っていて回復に向かっている患者さんにとっては、主体的に活動できるチャンスです。

精神科デイケア 看護師~レクリエーションの流れ

精神科デイケア 看護師のレクリエーションの流れですが、施設によっても違ってくるかと思います。例として私が実際に働いていた精神科デイケアでのレクリエーションの流れを紹介します。

まず、最初にどのようなレクリエーションを行うのかを、デイケア運営プログラムで決定します。患者さんの希望を聞いて決定しますが、中々決まらない時は、看護師もしくは他職員が提案します。

どのようなレクリエーションか決定したら、レクリエーションの実行委員を決定します。患者さんが主体的に活動できるチャンスですので、なるべく患者さんの立候補を促します。

時には、他薦やくじ引きで実行委員が決まる場合もありますが、適切な方がいなければ看護師もしくは他職員が担当する場合もあります。

実行委員は看護師もしくは他職員と相談しながら、レクリエーションを進めていきます。実行委員と相談して、レクリエーションの日時や詳細な内容が決まったらデイケア運営プログラムで発表します。

実行委員には、できる範囲でレクリエーションの資料作りや、当日の点呼・他の患者さんの誘導などをやってもらいます。できない部分は看護師もしくは他職員がサポートします。

当日は、実行委員含め、精神科デイケア全体でレクリエーションを楽しみます。レクリエーションが終わったら、全員にレクリエーションについて振り返ってもらいます。

後日、実行委員は看護師もしくは他職員とレクリエーションについての反省を行います。

実行委員を通して主体的に活動した患者さんには、リーダーシップ、協調性、報告・連絡・相談の大切さなど、社会生活に必要なスキルが身につくことが期待できます。

その他の患者さんにとっても団体行動や、外出に必要なスキルを身に付ける、みんなで楽しむという経験などが出来る良い機会になります。

精神科デイケア 看護師のレクリエーションにおける役割

精神科デイケアの看護師のレクリエーションにおける役割って何でしょうか?

看護師は実行委員のサポートをしていきます。その中で、実行委員が役割を持つことによって、社会生活に必要なスキルが身についていっているかどうか?過剰なストレスを感じて精神症状が悪化してはいないだろうか?などを観察し、評価します。

外出レクリエーションでは、遠出することによって体調を崩す方もいる場合があるので、外出レクリエーションに出かける前に患者さんの体調を確認します。

また、排尿障害や、糖尿病など内科的疾患を持っている方も居るので、それぞれの患者さんの内科的疾患も把握することも重要になります。

排尿障害の方には、外出時トイレはいつ行けるかを確認し、声かけします。糖尿病の方には、クリスマス会など食事のたくさん出るレクリエーションでは食べ過ぎないように声かけするなどの配慮をします。

知的障害や、認知症などで団体行動が難しい患者さんには、常に付き添う必要があります。

精神科デイケア 看護師ならレクリエーションに関われるので精神科デイケアに転職しよう!

精神科デイケアの看護師がレクリエーションで患者さんと一緒に参加できるのは、看護師にとっても楽しみを見いだせる時間です。看護師が楽しんでいる姿を見せるのも患者さんにとって良い影響があります。

レクリエーションで実行委員を行ったり、役割を持った患者さんは生き生きとしている事が多いです。私は、ある患者さんが実行委員を行った時の言葉がとても印象に残っています。

「昔、まだ病気じゃなかった時、会社の行事では幹事をよくやったんだ。思い出すなぁ。」と言って、普段は見せない笑顔を見せてくれました。

そんな、患者さんの生き生きとした姿や、回復・成長を見られるのは精神科デイケアならではだと思います。

レクリエーションに関われるから、精神科デイケアに転職したい!と思っている方、または、今の職場のレクリエーションのやり方に不満があるという方、転職コンサルタントならより良いレクリエーションを行っている精神科デイケアを探してくれます。

人生の重要な選択である転職を失敗しないためにも、看護師転職サイトに登録することをお勧めします。

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執筆者情報

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